Teste Gratuito de Questões | Mestre das Questões

Questão 1 de 5

Código 4478

Prova

CEAG

Banca

Mestre das Questões

Ano

2026

Matéria

LIDERANÇA TRANSACIONAL E TRANSFORMACIONAL

De acordo com a teoria da Escada de COG e a perspectiva de Charrier 1972, qual é considerada a principal competência que o líder deve mobilizar para gerir sua equipe com eficácia?

A

A capacidade de perceber em qual estágio de desenvolvimento a sua equipe se encontra no momento.

B

A proficiência em preencher fichas de avaliação de desempenho sem erros burocráticos.

C

A manutenção de um padrão de liderança único e imutável para todos os grupos, independente do contexto.

D

O uso constante de punições severas no estágio Polido para acelerar o amadurecimento do grupo.

Questão 2 de 5

Código 454

Prova

CAS

Banca

Mestre das Questões

Ano

2025

Matéria

LIDERANÇA MILITAR

Segundo Yukl (2006), influência pode ser definida como:

A

Efeito exercido por agente sobre um alvo

B

Capacidade de obedecer ordens

C

Prática de motivação de grupo

D

Capacidade de delegar tarefas

Questão 3 de 5

Código 5252

Prova

ESTATUTO DOS MILITARES

Banca

Mestre das Questões

Ano

2026

Matéria

Art 73°

Um militar das Forças Armadas é acusado da prática de uma conduta tipificada no Código Penal Militar. Ao analisar o conjunto de garantias e prerrogativas que o Estatuto dos Militares lhe confere para enfrentar o processo judicial, conforme o parágrafo único do Artigo 73 das fontes, verifica-se o direito ao:

A

Julgamento em foro comum perante o Tribunal do Júri da localidade onde ocorreu o fato.

B

Processamento da demanda perante tribunais civis especializados em causas administrativas.

C

Julgamento em foro especial nos crimes militares.

D

Recurso imediato ao Ministério da Defesa para revisão do mérito da sentença condenatória.

Questão 4 de 5

Código 4576

Prova

CEAG

Banca

Mestre das Questões

Ano

2026

Matéria

LIDERANÇA TRANSACIONAL E TRANSFORMACIONAL

A crescente importância da Gestão de Desempenho nas organizações militares modernas é atribuída a uma mudança de percepção sobre o papel do indivíduo. Qual é a premissa fundamental citada na apostila que justifica o investimento gerencial no potencial humano?

A

O ser humano é visto como uma variável secundária diante da supremacia da tecnologia de ponta.

B

O desempenho individual é imutável, servindo a gestão apenas para classificar os militares por antiguidade.

C

O ser humano é visto como a fonte decisiva para a obtenção da excelência e do sucesso organizacional.

D

O gerenciamento deve focar apenas no controle de danos, já que o potencial humano é imprevisível.

Questão 5 de 5

Código 4269

Prova

CEAG

Banca

Mestre das Questões

Ano

2026

Matéria

GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES

Considere um cenário onde um gestor trabalha ativamente para que as partes vejam o que têm em comum, mas, caso não funcione, ele parte para uma redefinição das normas da seção. De acordo com as definições de Rebelo (2012), ele utilizou, respectivamente, quais posicionamentos?

A

Não-enfrentamento e Comando autoritário.

B

Concessão e Alteração de variáveis humanas.

C

Suavização e Alteração de variáveis humanas.

D

Suavização e Alteração de variáveis estruturais.

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Questões liberadas neste teste

Código 4478

Código 454

Código 5252

Código 4576

Código 4269

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